累计病假
你在入职第一天及入职后每个月的第一天可享有病假. 如果你是全职员工（每周工作40小时），你每个月有8小时的病假. 非全时工作人员按每周安排工作时数的比例计算.
请病假
你有资格在工作第一天之后请病假. 请病假之前，你必须事先得到经理的批准.
根据《金沙中国》（休假）的规定，病假持续时间超过三天或预计在一段时间内因同一原因间歇性缺勤的员工可能符合条件。. 请参阅 探亲假和病假 或联系 leave@discover-motors.com. 未使用的病假结转到下一个财政年度. 你每年可以携带的小时数是没有限制的.
复工证书
当你生病并且连续三天以上缺勤时, 复工证明是必需的，应该在你复工之前或当天提交给你的经理. 我们提供了一份复工放行表，帮助您满足认证要求. 该表格旨在保护员工的隐私，并帮助记录你的部门对任何相关工作限制的考虑. 如果使用替代的返回工作表(e.g.（如医生的诊断书），请指示你的医生不要将诊断或治疗信息包括在内. 如果连续缺勤少于三天，你的经理可能会要求你提供复工证明. 而不是一个重返工作岗位的证书, 你的经理可能会要求你提供一份书面或电子邮件声明，其中包括你因病或受伤而无法工作的日期. 你不需要向你的经理透露你的诊断.
如果你请病假去照顾家庭成员 ADM病假政策. D(1)，应向您的经理提交持牌医疗保健提供者的证明. 该证明应包括您被要求照顾您的家庭成员的日期，但不需要披露您的家庭成员的病情诊断.