我们提供的培训
第九条办公室 & 均等机会(OTIXEO)提供以下领域的培训. 欲了解更多信息,或为您的部门或地区要求培训,请 申请培训 在这个网站上,或金沙中国的办公室.
歧视/骚扰
建议对所有学生进行歧视/骚扰培训, 教师, 以及德州大学里奥格兰德河谷分校的工作人员. 可以根据要求为组织、部门或业务单位制作小组演示. 此培训可以根据您组织的个人需求进行定制, 部门或业务单位解决基于遗传信息的歧视和/或骚扰, 资深的地位, 种族, 性别/性, race, 宗教, 报复, age, 国家的起源, 和/或残疾.
不当性行为/性侵犯
性行为不端/性侵犯培训提供信息,以提高对性侵犯的认识, 熟人攻击, 以及其他暴力和非暴力性犯罪. 培训提供了真实的故事, 信息, 统计数据, 以及如何预防性侵犯和其他性犯罪的建议. 这种培训可以根据您的听众的个人需求量身定制, 组织, 部门或业务单位.
查册委员会培训
搜索委员会培训向搜索委员会主席和成员提供在搜索过程中该做什么和不该做什么的信息. 培训期间还散发了关于广告和征聘不同候选人的资料. 培训的目的是回答有关搜索过程的问题.
其他-特别要求
第九条办公室 & 平等机会(OTIXEO)还可以准备第九条培训和其他平等就业机会/平权行动培训,以满足特定受众(例如运动员)的独特需求, 新生报到, 居民助理, 学生领袖, 大学官员, camps, 经理, etc. 请与我们联系,讨论您的具体需求. 如果您所寻求的培训类型超出了我们的专业范围,我们很乐意为您推荐人力资源部门, 或者其他合适的资源.